| 具体要求： |
1、参与制定每年度公司LED产品研发计划，根据公司确认的研发计划制定实施方案和预算，经总经理认可后，并督导实施；
2、细化研发部年度工作目标，并召开部门年度会议安排各项工作任务，并督导其实施；
3、组织研发部制定部门相关管理规范和项目研发工作流程的制定和完善；
4、跟踪行业信息，参与项目立项前的市场调研及技术实现评估；
5、参与负责项目的系统分析及架构设计，并监督、审核项目完成的阶段性目标，统筹项目开发工作；
6、在部门内部每1周召开一次例会，掌握项目的进展情况，总结经验，不断完善、调整开发策略，加强项目的研发能力；
7、编写研发部半年度工作总结、研发情况分析报告，指出问题重点，明确下一步研发方向，制定下半年工作计划；
8、协助人事劳资科完成员工招聘、培训；
9、协助人事劳资科进行绩效考核，负责提供员工绩效考核的主要依据；
10、协调各部门之间的关系，加强横向沟通，配合做好部门之间相关的各项工作；
11、负责研发队伍的建设与培养，经常组织开发人员的培训学习，强化开发技巧，提高研发能力；
12、负责制定开发部资料安全、管理安全相关制度；
13、负责开发部ISO管理体系、ERP、5S管理的推行与实施；
14、每月月末编写工作总结与下月工作计划安排并报送上级领导审阅；
15、根据月报每周末进行本周工作总结和下周工作安排内容；
16、负责部门内其他管理工作和完成上级领导交办的其他工作。 |
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